Inkomensongelijkheid Per Ras En Geslacht In De VS

Inkomensongelijkheid is precies zoals de naam doet vermoeden. Het is de ongelijke verdeling van financieel gewin onder mensen, resulterend in een steeds groter wordende kloof tussen arm en rijk. Vooral de VS vertonen een hoge inkomensongelijkheid. In feite schatten economen dat 70% van 's werelds landen meer gelijk is dan de VS. Veel factoren spelen een rol bij het verklaren van deze economische situatie, hoewel het belangrijk is om de raciale en gendergebonden componenten te herkennen die bijdragen aan deze ongelijkheid. Het volgende artikel gaat in op de inkomensongelijkheid tussen individuen van verschillend ras en geslacht.

Race, geslacht en loonkloof in Amerika

De kloof tussen de "haves" en de "have-nots" is de laatste halve eeuw of zo toegenomen. Individuen aan de kant van ongelijkheid ervaren een laag inkomen en economische instabiliteit, gevangen in de cyclus van armoede. Die mensen die in armoede leven of met lage economische middelen zijn disproportioneel vrouwen en minderheden.

Hoogste verdieners

De hoogste verdieners in de Verenigde Staten zijn Aziatische mannen, die gemiddeld $ 1,080 per week verdienen, gevolgd door blanke mannen, die gemiddeld $ 897 per week verdienen. Dit kan voor een deel worden verklaard door te kijken naar waar de meerderheid van de Aziatische bevolking woont die zich in hoger betalende staten bevindt. Een ander invloedrijk element is dat Aziatische mannen hogere niveaus van onderwijs bereiken dan hun blanke vrouwen.

Top vrouwelijke verdieners

Aziatische en blanke mannen volgen Aziatische en blanke vrouwen. Dezelfde trend is te zien tussen deze twee groepen met Aziatische vrouwen verdienen iets meer, $ 841 per week, en blanke vrouwen verdienen $ 734 per week. Aziatische Amerikanen en blanke Amerikanen, zowel mannen als vrouwen, zijn geconcentreerd in professionele, administratieve functies zoals management of administratie. Dit duidt op een ongelijkheid in beroepen ook omdat andere raciale groepen de neiging hebben om te worden tewerkgesteld in banen voor de blauwe of dienstverlenende sector.

Niet-Aziatische minderheden

Onder Afrikaanse Amerikanen, inheemse Amerikanen, Pacific Islanders, Iberiërs en inheemse Alaskanen verdienen mannen allemaal meer dan vrouwen. Afro-Amerikaanse mannen verdienen meer dan andere racegroepen, $ 680 per week. Dit wordt gevolgd door Native Hawaiian en Pacific Islander-mannen die wekelijks ongeveer $ 632 verdienen. Native American en Alaskan-mannen hebben inkomens rond $ 623 per week en Spaanse mannen komen achter andere mannen met slechts $ 616. Een van de factoren die bijdraagt ​​aan deze verschillen is het opleidingsniveau van minderheidsgroepen. Vaak hebben deze groepen lagere niveaus van onderwijs met een eigen lange geschiedenis van structureel gewelddadig beleid dat deze mensen grotere obstakels heeft opgeleverd bij het behalen van middelbare schooldiploma's en -graden. Bovendien hebben de VS ingesleten racisme bij het aannemen en promoten van praktijken waardoor minderheden worden geconfronteerd met ongelijke beloningen.

Niet-Aziatische minderheidsvrouwen

Minderheidsvrouwen vormen de resterende lage verdieners in het land en volgen bijna hetzelfde patroon als de mannen. Afro-Amerikaanse vrouwen verdienen $ 611 per week, terwijl inheemse Hawaiiaanse en Pacific Islanders ongeveer $ 556 verdienen. Spaanse vrouwen verdienen echter meer dan Native American en Alaskan-vrouwen, respectievelijk $ 548 en $ 529 per week. Er is niet alleen een genderkloof in de lonen, maar vrouwen zijn ook minder geneigd om activa en pensioenrekeningen te bezitten dan mannen. Deze cijfers weerspiegelen het aantal dat is geplaatst op vrouwen in het personeelsbestand. Vrouwen in dezelfde bezetting als een man zullen minder verdienen, slechts 78% van het salaris dat aan mannen wordt uitbetaald. Toen vrouwen eenmaal bij de beroepsbevolking waren gaan werken, dicteerde de samenleving welke industrieën "geschikt" waren voor vrouwen (soms roze banen genoemd). Als gevolg hiervan werken vrouwen eerder als leraren, verpleegsters en non-profitorganisaties dan mannen. Dit zijn allemaal lagerbetaalde banen.

Implicaties van loonverschillen

Zoals eerder besproken, heeft de loonongelijkheid tussen rassen en tussen geslachten vele invloedrijke factoren, waaronder onderwijs, discriminatie, woonlocatie en beroepsverschillen. Ongeacht de factor, armoede is zowel oorzaak als gevolg. Ongelijkheid in lonen verhindert opwaartse mobiliteit voor het individu, zijn familie en de economie.