Beste Landen Ter Wereld Voor Hooggekwalificeerde Banen

Buitenlandse investeerders worden doorgaans aangetrokken door landen met hooggeschoold personeel. Dit vertaalt zich in een hoge arbeidsproductiviteit per uur die een hoge kwaliteit en verfijning produceert en een centrale overweging vormt voor toonaangevende beleggers. Landen met hoogopgeleide werknemers hebben vaak de beste universiteiten ter wereld. Bedrijfsscholen en technische scholen zijn de belangrijkste producenten van veelgevraagde professionals die vakkrachten begeleiden. In het geval van geschoolde werknemers, die over trainingsvaardigheden of kennis op het gebied van hun werk beschikken, zoals paramedici, politieagenten, artsen en softwareontwikkelaars die al dan niet werkcontact hebben met ongeschoolde werknemers die een beperkt opleidingsniveau hebben, zoals fabrieksassemblage , verkoop, of eender welke basiswerkgelegenheid op instapniveau.

Landen met de meest geschoolde werknemers

Overal in de wereld is tegenwoordig een hoge vraag naar onderwijs en vaardigheden, met name in ontwikkelde landen met sterk geïndustrialiseerde economieën en grote bedrijven. De financiële sector is de grootste werkgever van hoogopgeleide en getrainde professionals.

Luxemburg

Aan de top van de 2015-lijst staat Luxemburg, waar 59.5% van zijn personeelsbestand hoog opgeleid is. De Luxemburgse tewerkstelling in de financiële sector stimuleert het land als een belastingparadijs en is het op één na grootste investeringscentrum ter wereld.

Singapore

Ten tweede is Singapore met een aandeel van 54.7% hoog opgeleide werknemers in zijn personeelsbestand. Werkgelegenheid is voornamelijk in de financiële centra, biomedische wetenschappen, werktuigbouw en telecom.

Zwitserland

Derde is Zwitserland, waar 51.3% van zijn personeel behoort tot de hoogopgeleide en goed opgeleide sector. Werkgelegenheid is in internationale organisaties en de financiële sector.

Israël

Ten vierde is Israël, waar 49.7% van zijn personeel deel uitmaakt van de hoogopgeleide sector. Werkgelegenheid is in wetenschap en technologie.

IJsland

Ten vijfde is IJsland, waarvan het personeelsbestand wordt aangevuld met een aandeel van 49.2% hooggeschoolde werknemers. Werkgelegenheid ligt in de biotechnologie, financiën en softwareproductie.

Zweden

Zesde is Zweden, waar hooggeschoolde werknemers 49.1% van zijn personeel uitmaken. Werkgelegenheid is in farmaceutica, automotive, telecommunicatie en engineering.

Noorwegen

De zevende is Noorwegen, waar ongeveer 48.8% van zijn personeel afkomstig is uit de hoogopgeleide bedrijfstakken. Werkgelegenheid is in de technische en IT-sectoren.

Verenigd Koningkrijk

Ten achtste is het Verenigd Koninkrijk waar hoog opgeleide werknemers 48.0% van zijn personeel uitmaken. Werkgelegenheid is in de informatietechnologie, de juridische sector, en de medische, bank-, wetenschap, engineering en financiële sector.

Nederland

Negende is Nederland, waar 47.5% van zijn personeelsbestand bekwaam is. Werkgelegenheid is in de financiële dienstverlening, petroleumraffinage en transport.

Nieuw Zeeland

Tiende is Nieuw-Zeeland, waar 47.4% van zijn personeel erg bekwaam is. Werk is in techniek, financiën, zaken, informatie en computertechnologie, elektronica, wetenschap en telecommunicatie.

Immigratiepatronen en demografische gegevens

Onderwijsconventies die vereist zijn voor hooggeschoolde werknemers omvatten niet-gegradueerden, afgestudeerden en professionele graden. De recente verschuiving van traditionele industrieën naar hightech, zoals informatietechnologie, computers en telecommunicatie, heeft ook de educatieve conventies veranderd om aan de behoefte en de vraag te voldoen. De migratie van hooggekwalificeerde werknemers naar vreemde landen is in verband gebracht met de zogenaamde braindrain, maar sommigen beschouwen het vandaag als tijdelijke migratie en daarom slechts als een uitwisseling van hersenen. Dit wordt het meest gezien bij de migratie van IT-geschoolde werknemers naar de VS vanuit een aantal Europese landen. Er is behoefte aan een beleidsverandering in immigratie en handel in het ontvangende land, zodat het land van herkomst zijn hooggeschoolde werknemers niet verliest. Meerdere variabelen gekoppeld aan sociale en organisatorische aspecten beïnvloeden toekomstige trends in de migratie van hoogopgeleide individuen.

Beste landen ter wereld voor hooggekwalificeerde banen