20 Landen Met Het Beste Evenwicht Tussen Werk En Privéleven

De balans tussen werk en privéleven is de manier waarop iemands leven wordt verdeeld tussen iemands werk en de andere segmenten van het leven. Een werk-leven-balansmodel dat de voorkeur heeft, houdt een eerlijke verdeling in tussen iemands werk en iemands persoonlijke leven. Het persoonlijke leven van iemand kan activiteiten omvatten zoals uitgaan met vrienden en familie, deelnemen aan gemeenschapsactiviteiten, wat tijd besteden aan religieuze en spirituele activiteiten en actief zelfzorg beoefenen. Het belang van een goede balans tussen werk en privéleven ligt in de noodzaak te erkennen dat werknemers meer zijn dan alleen geld makende machines. Werkgevers kunnen dit doen door voldoende betaald verlof te bieden, hun werknemers flexibele werktijden te bieden en familiebijeenkomsten en activiteiten te organiseren.

Landen met het hoogste evenwicht tussen werk en privéleven

Nederland

Volgens een 2017-indexrapport van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) scoort Nederland het hoogst wat betreft het bieden van een balans tussen werk en privéleven aan zijn beroepsbevolking, waarbij het land een score van 9.3 behaalt. Terwijl het gemiddelde aantal werknemers in de OESO-landen dat lange werkdagen maakt 13% is, werkt alleen 0.5% van de Nederlandse beroepsbevolking erg lang. Bovendien is de gendergelijkheid van vrouwelijke werknemers voor mannelijke werknemers aanzienlijk hoger dan het gemiddelde van de OESO-landen, aangezien 69.9% van de Nederlandse vrouwen werkt, vergeleken met 57.5% in de grotere OESO-regio. Omdat Nederland echter ook het probleem heeft dat de vrouw als de primaire verzorger wordt beschouwd, besteden Nederlandse vrouwen nog twee uur langer thuis dan mannen, en meer dan 60% van de werkende vrouwen werkt parttime. De kansen op loopbaanontwikkeling voor werknemers die moeders zijn, zijn dus beperkt en eventuele vaardigheden die ze hebben, worden niet op de juiste manier gebruikt.

Denemarken

Een ander land met een hoge balans tussen werk en privéleven is Denemarken, met een score van 9.0. Denemarken wordt vaak genoemd als een van de gelukkigste landen om mee samen te leven en te werken, en hun uitstekende balans tussen werk en privéleven draagt ​​hieraan bij. Slechts ongeveer 4% van de Deense werknemers werkt zeer lange uren, wat aanzienlijk lager is dan het OESO-gemiddelde. Bovendien besteden werknemers in Denemarken 66% van hun uren aan vrije tijd aan vrijetijdsactiviteiten (zoals lezen en tv kijken), zelfzorg en gezinsactiviteiten, waardoor ze bijdragen aan hun geluk en algemeen emotioneel welzijn. Daarnaast heeft Denemarken een concept genaamd de flexjob, die vijf uur duurt, en waarin de werkgevers hun werknemers betalen op basis van het totale effectieve werk, in plaats van de uren die op de werkplek zijn doorgebracht. In sommige steden krijgen werknemers permanente flexjobs zodra ze veertig jaar oud zijn. Denemarken heeft ook een uitstekend beleid voor genderarbeid, met salarissen die vrijwel gelijk zijn voor alle geslachten, en een 78% werkgelegenheid voor vrouwelijke werknemers tussen 25 en 54 jaar oud.

Frankrijk

Frankrijk ook als een hoge balans tussen werk en privé, scoort net iets minder dan Denemarken bij 8.9. Deze score wordt alleen bepaald door 8% van het personeel dat zeer lange uren werkt en de werknemers die gemiddeld 68% van hun uren besteden aan vrijetijdsactiviteiten.

Andere landen met hoge work-life-balansscores zijn Spanje (8.8), België (8.6), Noorwegen (8.5), Zweden (8.3), Duitsland (8.3), Rusland (8.1), Ierland (7.9), Finland (7.9), Luxemburg (7.9), Hongarije (7.8), Estland (7.7), Italië (7.5), Slowakije (7.5), Tsjechië (7.4), Slovenië (7.2), Zwitserland (7.2) en Canada (6.9).

20-landen met het beste evenwicht tussen werk en privéleven