12 Landen Met De Hoogst Opgeleide Vrouwelijke Werknemers

Toegang tot en het bereiken van onderwijs, met name postsecundair onderwijs, heeft niet altijd gezorgd voor een gelijk speelveld voor mannen en vrouwen. Sterker nog, slechts twee decennia geleden hadden mannen de duidelijke meerderheid in de postsecundaire graad van afstuderen. Tegenwoordig zijn deze cijfers echter aan het veranderen. In veel landen over de hele wereld overtreffen vrouwen mannen nu als houders van postsecundaire diploma's en graden. Deze verschuiving in gegevens is belangrijk omdat inzetbaarheid direct gekoppeld is aan opleidingsniveau. Met een toenemend aantal en hogere opleidingsniveaus worden vrouwen steeds meer inzetbaar. De volgende informatie kijkt naar verschillende landen en naar welk percentage van de werkende vrouwen een hoger opleidingsniveau heeft.

Een blik op landen met de hoogst opgeleide vrouwelijke arbeidskrachten

Toegang tot hoger onderwijs betekent dat vrouwen niet langer de minst betaalde banen krijgen en kunnen genieten van meer comfortabele, minder fysiek veeleisende professionele of kantoorbanen. Deze soorten banen zijn belangrijk omdat ze meer werkzekerheid bieden en vaak meer voordelen bieden voor de werknemers dan hun arbeids-zware tegenhangers. Om te bepalen waar vrouwen deze meer gespecialiseerde en hooggeschoolde banen hebben, is een analyse van onderwijsniveaus noodzakelijk. Een interessante plaats om te beginnen is het land waar het hebben van een post-secundair onderwijs het hoogste rendement op de werkgelegenheid lijkt te hebben opgeleverd. Dit land is Canada, waar 58% van de werkende vrouwen een hogere graad heeft. Een dergelijk hoog percentage opgeleide mensen is indicatief voor een hoog niveau van professionele banen die zowel op de markt als voor vrouwen beschikbaar zijn. Canada lijkt echter het enige land te zijn waar de meerderheid van de vrouwelijke beroepsbevolking hoog opgeleid is. Cyprus en Estland rapporteren elk dat 50% van de werkende vrouwen een post-secundair onderwijs volgen. Na deze landen beginnen de cijfers te dalen. In Ierland is iets minder dan de helft van de vrouwelijke beroepsbevolking hoog opgeleid met 49%. Andere Europese landen melden 48%, dit zijn België en Luxemburg. Drie andere naties hebben gemeld dat 47% van de vrouwelijke beroepsbevolking een postsecundair diploma heeft, dit zijn Litouwen, Finland en Noorwegen. Ten slotte weerspiegelen de cijfers alleen 44% in Zweden, 43% in het Verenigd Koninkrijk en 42% in Spanje. Het verschil tussen de vermelde percentages kan onderzoekers behoorlijk wat vertellen over de arbeidsomstandigheden van vrouwen. Hoewel ze niet laten zien hoe gelijk (of ongelijk het geval is) de beroepsbevolking tussen de geslachten is, bieden ze wel een venster op beschikbare arbeidskansen. Waar sprake is van een groter percentage hoog opgeleide, werkende vrouwen, kan men ervan uitgaan dat de beschikbare banen in de formele, hooggeschoolde sector liggen.

Het belang van een opgeleide vrouwelijke beroepsbevolking

Waarom zijn deze cijfers belangrijk? De werkgelegenheid en het opleidingsniveau van vrouwen zijn enorm belangrijk en de voordelen van economische empowerment van vrouwen zijn talrijk. In landen waar vrouwen de toegang tot onderwijs hebben verbeterd, is de economische groei hoger. In feite is een vrouwelijke bevolking met een hoger opleidingsniveau verantwoordelijk voor ongeveer 50% van de economische groei in de OESO-landen. Door postsecundair onderwijs te realiseren en een belangrijk deel van het personeelsbestand te worden, zijn vrouwen niet langer afhankelijk van mannen voor financiële middelen en worden ze niet langer gedwongen om kwetsbare laagbetaalde posities te accepteren. Zoals de bovenstaande gegevens aangeven, bevinden de landen met de meest opgeleide vrouwelijke arbeidskrachten zich in Europa en Noord-Amerika. Het is duidelijk dat de toegang van vrouwen en meisjes tot onderwijs in andere delen van de wereld ontbreekt.