
Vooruitgang in de relaties met werknemers heeft geleid tot de invoering van wettelijke overeenkomsten voor veel rechten voor werknemers om te genieten van betaalde vakantie en feestdagen. Sommige bedrijven bieden meer dagen vrij voor werknemers, afhankelijk van de sector waarin ze werken. Evenzo kunnen verschillende organisaties afwijken van de wet op het al dan niet opnemen van feestdagen in het minimum verlof. In de meeste landen worden werknemers betaald tijdens officiële feestdagen en zijn de dagen geen onderdeel van de minimale vakantiedagen.
Landen met de meeste vakantiedagen
Koeweit
Werknemers in Koeweit hebben recht op de meeste dagen betaald verlof in de wereld. Werknemers in Koeweit hebben recht op 30 vakantiedagen per jaar, wanneer ze werken aan een 5-dagweek. Werknemers ontvangen ook 13 betaalde feestdagen, waardoor het totaal betaald verlof op 43-dagen komt. Bovendien hebben werknemers na 2 aaneengesloten jaren van werken met dezelfde werkgever, recht op een extra 21 betaald verlof om Haj-rituralen te verrichten, mocht dit de eerste keer zijn dat ze dit doen.
Cambodja
Cambodja staat op de tweede plaats met 42 betaalde vakantiedagen. Werknemers in Cambodja krijgen 27 dagen met betaalde feestdagen het hele jaar door. Bovendien ontvangen alle werknemers een minimum aan 15-vakantiedagen, waardoor het minimum betaald verlof jaarlijks op 42-dagen komt. Het aantal vakantiedagen wordt vervolgens verhoogd met anciënniteit, met één extra vakantiedag per 3 jaar van ononderbroken dienstverband.
Oostenrijk
Oostenrijk staat op de vierde plaats, met werknemers in Oostenrijk die dertien betaalde feestdagen ontvangen en nog eens vijfentwintig dagen met jaarlijks verlof. Er zijn echter tal van voorwaarden die ervoor zorgen dat een werknemer meer vakantiedagen ontvangt. Medewerkers met meer dan vijfentwintig jaar werkervaring krijgen bijvoorbeeld elk jaar dertig dagen vrij. Andere werknemers die extra dagen krijgen, zijn degenen die tijdens de nacht zware banen verrichten. Mensen die op feestdagen werken, krijgen extra vakantiedagen of tweemaal hun dagloon.
Syrië
Syrië valt acht op de lijst met een minimum van 37 betaalde vakantiedagen. Alle werknemers hebben recht op 13-vakantiedagen. Na 1 jaar van ononderbroken werk hebben alle werknemers recht op extra 24 dagen van betaalde vakantie. Het aantal vakantiedagen neemt toe tot de werknemer 10-jaren van dienstverband of de leeftijd van 50 jaar oud bereikt, op welk moment zij recht hebben op 30 vakantiedagen.
Frankrijk
Frankrijk valt 14th op de lijst met een standaard van 36 dagen betaald verlof. Er zijn echter enkele uitzonderingen waardoor werknemers een aanzienlijk aantal vakantiedagen kunnen opbouwen. De werknemers mogen ook elk jaar dertig extra vakantiedagen nemen. De dertig dagen zijn inclusief zaterdagen, hoewel zaterdag niet als een vakantie wordt geteld, waardoor de reces in totaal vijf werkweken heeft. Werknemers die ervoor kiezen om meer dan vijfendertig uur per week te werken, krijgen tweeëntwintig dagen minder werk. De maximale werktijd per week is negenendertig uur. Werknemers die deze limiet overschrijden, worden monetair gecompenseerd in plaats van extra vakantiedagen te ontvangen. Er wordt een bonusverlofdag toegevoegd voor elke drie dagen jaarlijks verlof buiten de zomermaanden. Het is daarom mogelijk dat werknemers in sommige organisaties in totaal 9.5 betaalde vakantie weken krijgen. Naast deze vakantieweken hebben alle werknemers in Frankrijk recht op elf betaalde feestdagen elk jaar.
Vakantiedagen in andere landen
In landen waar officiële feestdagen gebonden zijn aan kalenderdata, kunnen ze 'verloren' raken als ze op een zaterdag of zondag vallen, wat leidt tot een lager aantal verlofdagen per jaar, afhankelijk van de dag waarop de vakantie valt. Andere landen verplaatsen de vakanties die op zondagen en zaterdagen vallen naar de dichtstbijzijnde maandag of vrijdag. Afgezien van het hierboven genoemde verlof, worden ook andere betaalde verlofuitkeringen zoals ziekteverlof en ouderschapsverlof in de meeste landen erkend.
Landen met de meeste vakantiedagen
| Rang | land | Totaal aantal dagen betaald verlof |
|---|---|---|
| 1 | Koeweit | 43 |
| 2 | Cambodja | 42 |
| 3 | Georgië | 39 |
| 4 | Oostenrijk | 38 |
| 5 | Malta | 38 |
| 6 | Mauritius | 38 |
| 7 | Burkina Faso | 37 |
| 8 | Syrië | 37 |
| 9 | Tanzania | 37 |
| 10 | Jemen | 37 |
| 11 | Andorra | 36 |
| 12 | Bahrein | 36 |
| 13 | Finland | 36 |
| 14 | Frankrijk | 36 |
| 15 | IJsland | 36 |
| 16 | Spanje | 36 |
| 17 | Afghanistan | 35 |
| 18 | Dijibouti | 35 |
| 19 | Luxemburg | 35 |
| 20 | Madagascar | 35 |
| 21 | Portugal | 35 |
| 22 | Slowakije | 35 |
| 23 | Azerbeidzjan | 34 |
| 24 | Cyprus | 34 |
| 25 | Gabon | 34 |
| 26 | Ivoorkust | 34 |
| 27 | Litouwen | 34 |
| 28 | Niger | 34 |
| 29 | Peru | 34 |
| 30 | Sao Tome en Principe | 34 |
| 31 | Zweden | 34 |
| 32 | Algerije | 33 |
| 33 | Angola | 33 |
| 34 | Benin | 33 |
| 35 | Kroatië | 33 |
| 36 | Cuba | 33 |
| 37 | Tsjechische Republiek | 33 |
| 38 | Dominische Republiek | 33 |
| 39 | Guinea | 33 |
| 40 | Hongarije | 33 |
| 41 | Polen | 33 |
| 42 | Roemenië | 33 |
| 43 | Zimbabwe | 33 |
| 44 | Albanië | 32 |
| 45 | Armenië | 32 |
| 46 | Bulgarije | 32 |
| 47 | Italië | 32 |
| 48 | Panama | 32 |
| 49 | Rusland | 32 |
| 50 | Senegal | 32 |
| 51 | Zuid-Soedan | 32 |
| 52 | Verenigde Arabische Emiraten | 32 |
| 53 | Estland | 31 |
| 54 | Nieuw Zeeland | 31 |
| 55 | Oman | 31 |